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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |

- 高卒新卒の37.9%、大卒新卒の33.8%が入社3年以内で離職2025/11/18
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
- 健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
| >> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |
認証日 令和3年4月1日
(SRPU認証制度とは)

認定日 令和4年3月9日
(健康経営優良法人とは)
認定日 令和3年8月1日
(やまなし健康経営優良企業認定制度とは)
第3回YAMANASHI
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
(山梨ワーキングスタイルアワードとは)

令和3年度甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
全国健康保険協会山梨県支部(SRPU認証制度とは)

認定日 令和4年3月9日
(健康経営優良法人とは)
(やまなし健康経営優良企業認定制度とは)
第3回YAMANASHI
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
(山梨ワーキングスタイルアワードとは)
令和3年度甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
「目指そう!健康事業所」
にエントリーしています
エントリー日 令和3年5月6日
(「目指そう!健康事業所」とは)



















