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主たる診療科別の診療所従事医師数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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介護サービスごとの収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、遅刻した日に残業したときの残業代の考え方に関するご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用] |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |
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| リーフレット集へ | |
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女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年12月 | |

(あいうえお順)
いろはソシエプラス行政書士事務所
株式会社 アトリエいろは一級建築士事務所
株式会社 いろはテレビジョン
社会保険労務士法人 いろは
社会保険労務士法人 いろはソシエプラス
名取拓哉土地家屋調査士事務所
弁護士法人 いろは
認定・表彰
認証日 令和3年4月1日
(SRPU認証制度とは)

認定日 令和4年3月9日
(健康経営優良法人とは)
認定日 令和3年8月1日
(やまなし健康経営優良企業認定制度とは)
第3回YAMANASHI
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
(山梨ワーキングスタイルアワードとは)

令和3年度甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
全国健康保険協会山梨県支部(SRPU認証制度とは)

認定日 令和4年3月9日
(健康経営優良法人とは)
(やまなし健康経営優良企業認定制度とは)
第3回YAMANASHI
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
(山梨ワーキングスタイルアワードとは)
令和3年度甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
「目指そう!健康事業所」
にエントリーしています
エントリー日 令和3年5月6日
(「目指そう!健康事業所」とは)


























