- 介護報酬の見直し、6月施行／人員欠如減算の取り扱いと協力医療機関連携加算の要件緩和2026/05/28
- 補助金の申請受付開始／診察券・医療費助成受給者証のマイナカード一体化2026/05/21
- 働き方改革推進支援助成金（医療機関・介護施設向け）の受付が始まっています2026/05/14
- 改定後の充実管理加算、新たに算定する場合は5月20日までに届出提出を2026/05/07
- 改定後のベースアップ評価料、6月から算定するには5月中に届出を2026/04/30
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都道府県別に人口10万人あたりの医療施設に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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障害福祉サービス等の事業所数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業から復帰する職員の年休付与に関するご相談です。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
 nlb1676.pdf |
（あいうえお順）
いろはソシエプラス行政書士事務所
株式会社 アトリエいろは一級建築士事務所
株式会社 いろはテレビジョン
社会保険労務士法人 いろは
社会保険労務士法人 いろはソシエプラス
名取拓哉土地家屋調査士事務所
弁護士法人 いろは
認定・表彰
認証日 令和3年４月１日
（SRPⅡ認証制度とは）
認定日 令和４年３月９日
（健康経営優良法人とは）
認定日 令和３年８月１日
（やまなし健康経営優良企業認定制度とは）
第３回ＹＡＭＡＮＡＳＨＩ
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
（山梨ワーキングスタイルアワードとは）
令和３年甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
（SRPⅡ認証制度とは）
認定日 令和４年３月９日
（健康経営優良法人とは）
認定日 令和３年８月１日（やまなし健康経営優良企業認定制度とは）
第３回ＹＡＭＡＮＡＳＨＩ
ワーキングスタイルアワード
「優秀賞」
（山梨ワーキングスタイルアワードとは）
令和３年甲府市健康チャレンジ表彰
事業所部門 「優秀賞」
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エントリー日 令和３年５月６日
（「目指そう！健康事業所」とは）
エントリー日 令和３年５月６日
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