このようなお悩みはありませんか？
「正社員化や新規採用、社員の教育研修など、『前向きな投資に使える返済不要の資金』を探している…」
「『働き方改革』や『職場環境の改善』に取り組みたいが、資金的なハードルを感じている…」
「助成金制度が複雑すぎて、『自社が受給できる可能性のある制度』を判断できない…」
「せっかく申請しても、『書類の不備で不支給になってしまう』リスクを避けたい…」
助成金活用・申請支援
最適な助成金の戦略的提案
貴社の採用計画、教育計画、設備投資計画などをヒアリングし、受給漏れを防ぐために、最も活用しやすい助成金をリアルタイムで選定し、ご提案いたします。
受給要件の確実なクリア
複雑な受給要件や提出書類の準備、助成金申請前の雇用環境整備（就業規則改定など）を適切に指導・サポートし、審査をスムーズに通過できるよう導きます。
申請書類の作成・提出代行
煩雑で専門知識が必要な申請書類、計画書等の作成から、行政への提出までをワンストップで確実に代行いたします。
支給後のフォローアップ
助成金は申請後も計画期間中の帳簿整備や報告が求められます。
支給完了まで、必要な手続きや報告を漏れなくフォローいたします。
このサービスで期待できる効果
【資金調達】
貴社の前向きな取り組みに対し、返済不要の国の資金（助成金）を最大限に活用できることが期待できます。
【確実な受給】
複雑な要件確認から書類作成、行政への提出までをプロが一貫して代行することで、申請の不備による不支給リスクを極限まで低減できます。
【環境整備】
助成金受給に必須となる就業規則の改定や雇用環境の改善が同時に進み、結果として企業のコンプライアンス体制が強化されます。
【経営戦略の加速】
採用、教育、設備投資などの事業計画が助成金によって資金面でバックアップされ、計画の実現が加速されます。
【時間創出】
煩雑で専門知識が必要な申請手続きに時間を割くことなく、経営者様・担当者様が本来注力すべき事業成長に集中できます。
