サービス案内　給与計算 | 社会保険労務士法人　いろは

このようなお悩みありませんか？

「残業代や社会保険料の計算が複雑で、『計算ミスによる従業員からの指摘や不信感』が心配だ…」

「法改正への対応が大変で、『最新の社会保険料率や税制に毎月追われている』状況を変えたい…」

「給与計算業務が『特定の担当者様しかできない属人化』状態になっており、リスクを感じている…」

「紙の給与明細の『印刷・封入・配布の手間やコスト』を削減し、ウェブ明細に移行したい…」

月次・賞与計算の代行

●最新の法改正（社会保険料率、税制、住民税など）に適切に対応し、正確な控除額を適用いたします。

●複雑な勤怠集計（変形労働時間制、フレックスタイム制、深夜・休日割増）に基づき、未払い残業代リスクのない適正な賃金計算を実現します。

賃金台帳の適正管理と整備

法定帳簿である賃金台帳を、法令に定められた項目を満たす形で調製・整備し、労働基準監督署の調査対策にも万全な体制を構築いたします。

給与明細の発行と配布

紙での明細発行に加え、セキュリティ性の高いウェブ明細での発行にも対応し、コスト削減と利便性を両立いたします。

社会保険料・住民税の納付関連手続きサポート

納付額の確定と、各種納付書作成に必要な情報提供を行い、スムーズな納税をサポートいたします。

【信頼獲得】

計算ミスによる未払い・過払いの不安がなくなり、従業員様からの給与支給に対する信頼を獲得できます。

【適法性確保】

複雑な勤怠に基づく未払い残業代リスクのない適正な賃金計算が毎月実現し、労働基準監督署の調査対策も万全になります。

【コスト削減】

ウェブ明細の導入により、印刷・封入・配布にかかる時間的コストと物理的コストを大幅に削減できることが期待できます。

【業務安定化】

給与計算業務が当法人に一元化されることで属人化が解消し、担当者様の急な異動や退職があっても業務が滞りなく継続できます。

【法改正対応】

社会保険料率や税制などの複雑な法改正対応から担当者様が完全に解放され、常に正確な控除額が適用されます。